Médecin du Travail H/F - 33

Le cabinet Appel Médical Search est la division dédiée aux médecins, chirurgiens et directeurs d'établissements d'Appel Médical, que ce soit pour un CDD ou bien encore un CDI ou un projet d'installation libérale, nos consultants répartis dans 31 bureaux partout en France vous accompagneront pour votre recherche d'emploi.LIEUX : Bordeaux

Notre client est une entreprise de droit privé de plus de 400 salariés qui assure une mission de service public.

Deuxième régime de protection sociale en France, l'établissement prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles).

Organisé en guichet unique, il gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Il prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.

Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire constituée entre autres de 10 médecins du travail et de 11 infirmières de santé au travail, vous exercez sous l'autorité du médecin du travail responsable de service et vous avez une activité salariée.

vos missions :

-Acteur majeur de la santé au travail, vous participerez activement à la mise en oeuvre de la politique de prévention et de santé au travail.
-Au sein du service Santé Sécurité au Travail, vous assurez le suivi médical d'environ 3500 salariés en réalisant des examens médicaux et participez à la veille sanitaire.
-Vous menez des actions en milieu de travail pour prévenir les risques professionnels, la désinsertion professionnelle et favoriser le maintien dans l'emploi.
-Vous participez à des projets, des commissions sur différents thèmes.

Les conditions du poste et les avantages :

-Salaire attractif et Prime d'intéressement.
-Complément familial pour les enfants à charge
-Mutuelle d'entreprise, prévoyance, plan épargne retraite
-Aménagement du temps de travail : forfait annuel de 211 jours de travail, 15 jours de RTT par an
-Participation employeur aux frais de repas
-Comité Social et Economique (CSE)
-Prise en charge abonnement transport à hauteur de 50%
-Véhicule de service à usage professionnel ou mixte
-Pas d'astreintes et pas de gardes sur ce poste
-Vous avez une activité variée et stimulante
-Vous travaillez en équipe
-Permis B obligatoire