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Responsable de Service Stationnement et Mobilités - Mairie de Bordeaux H/F - 33
Description du poste
- Fonction publique Territoriale
-
Bordeaux - 33
-
Fonctionnaire
-
Publié le 27 Septembre 2025
Au sein de la Direction Cadre Vie et Domaine Public de la Ville de Bordeaux, et sous la responsabilité du Directeur, le.la Responsable du service Stationnement et Mobilités pilote la mise en ½uvre et l'évolution de la politique de stationnement et de mobilité de la Ville. Véritable acteur.trice stratégique, il.elle conçoit et conduit des projets innovants visant à optimiser l'offre de stationnement, à améliorer la qualité du service rendu aux usagers et à favoriser le développement de modes de déplacement durables dans un cadre urbain apaisé. En lien étroit avec les partenaires locaux et le prestataire en charge du contrôle du stationnement payant, il.elle assure la gestion opérationnelle du domaine public, tout en s'appuyant sur un observatoire performant pour orienter les décisions.
Les missions principales sont les suivantes :
- Piloter et mettre en ½uvre la politique de stationnement en cohérence avec les orientations stratégiques fixées, en proposant des évolutions adaptées
- Concevoir et impulser des actions innovantes sur les politiques de mobilité urbaine et de ville apaisée, notamment le développement des zones 30 km/h, l'intégration de modes de transport alternatifs
- Superviser la qualité de la relation usager, en garantissant un traitement efficace des réclamations et une amélioration continue du service rendu.
- Superviser le marché « Contrôle et gestion du stationnement payant sur voirie » et veiller notamment au respect des dispositions contractuelles
- Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs statistiques et l'observatoire du stationnement
- Coordonner les projets transversaux avec les services de la Ville et de la Métropole pour assurer une cohérence globale des politiques de mobilité et du stationnement.
- Encadrer le.la responsable du centre Stationnement et les agents du centre Mobilités
- Organiser le travail et assurer la montée en compétence des agents placés sous sa responsabilité
Horaires :
36 heures et 50 minutes hebdomadaires réparties en plages fixes et variables sur une plage horaire de 7h15 à 19h15.

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