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Responsable Atelier Mécanique VL - PL H/F - 33
Description du poste
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Auplata Mining Group (Amg)
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Saint-Élie - 33
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CDI
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Publié le 9 Septembre 2025
Mission principale :
Le Responsable d'Atelier Mécanique assure la gestion opérationnelle, humaine et technique de l'atelier mécanique. Il/elle planifie, supervise et optimise les interventions de maintenance préventive et curative sur les véhicules et engins (chantier, miniers, poids lourds, VL.). Il/elle veille au bon fonctionnement des équipements, à la qualité des réparations, à la sécurité du personnel et à la disponibilité optimale du matériel.
Responsabilités :
- Planifier et organiser les opérations de maintenance et de réparation selon les priorités opérationnelles
- Encadrer et animer l'équipe de mécaniciens, électromécaniciens et techniciens
- Assurer le diagnostic des pannes complexes et apporter un soutien technique à l'équipe
- Suivre la disponibilité du matériel (TRS, taux d'immobilisation, pannes récurrentes.)
- Contrôler la qualité des interventions et le respect des procédures
- Veiller à l'application des règles HSE dans l'atelier
- Assurer la gestion des stocks de pièces en lien avec le service achats/magasin
- Mettre à jour les documents techniques (OT, carnets d'entretien, rapports)
- Participer à la définition des plans de maintenance préventive
- Proposer des actions d'amélioration continue sur les processus et équipements
- Suivre les indicateurs de performance de l'atelier et en faire le reporting à la hiérarchie
- Former et faire monter en compétence les membres de l'équipe technique
Compétences techniques :
- Maîtrise des systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques
- Lecture de plans et schémas techniques
- Bon niveau en diagnostic et recherche de pannes
- Connaissance des logiciels de GMAO / ERP (ex : CARL, IFS, Sage, etc.)
- Notions de gestion de stock et logistique technique
- Planifier les réceptions et sortie des véhicules
Qualités attendues :
- Leadership et sens du management d'équipe
- Organisation, rigueur et autonomie
- Capacité d'analyse et sens de la priorisation
- Esprit d'initiative et orientation solution
- Bonne communication et pédagogie
Compétences requises
- Travail en équipe
- Management d'équipe

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Chiffres clés de l'emploi à Bordeaux
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