Auditeur Junior H/F - 33

Un cabinet d'expertise comptable implanté à proximité de Bordeaux, recherche un Auditeur junior pour renforcer son équipe. Le poste peut également convenir à un Expert-comptable stagiaire, souhaitant s'investir dans un environnement structuré, bienveillant et évolutif.

Rejoindre ce cabinet, c'est intégrer une structure régionale en croissance, attachée à la qualité de ses prestations et au bien-être de ses collaborateurs. Vous bénéficierez de conditions de travail attractives : perspectives d'évolution, outils digitaux performants, télétravail possible, jours de RTT, et organisation flexible.

Vos missions

Encadré par un chef de mission expérimenté, vous interviendrez auprès d'une clientèle variée (TPE, PME, associations, groupes locaux), dans le cadre de missions d'audit légal.

Vos principales responsabilités seront :

- Réaliser les contrôles sur les cycles comptables (achats, ventes, trésorerie, etc.)
- Identifier les zones de risques et évaluer les procédures internes
- Rédiger les documents de travail et les notes de synthèse
- Participer aux missions exceptionnelles en support de votre responsable (audit d'acquisition, analyse spécifique, etc.)

Profil recherché

- Formation supérieure en comptabilité, finance ou audit (Bac +5, Master CCA, DSCG...)
- Première expérience d'au moins 6 mois en audit, idéalement en cabinet
- Vous êtes rigoureux, motivé, curieux, et faites preuve d'initiative
- Bon relationnel, esprit d'analyse et goût du travail en équipe

Pourquoi ce poste ?

- Structure à taille humaine favorisant l'accompagnement et la montée en compétences
- Ambiance de travail conviviale
- Encadrement formateur et missions évolutives
- Confidentialité garantie tout au long de votre candidature

FI1

Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.