Responsable de Dépôt H/F - 33

1er distributeur d'agrofournitures dans le grand Sud-Ouest en vigne, arboriculture, maraichage et grandes culturesNous recherchons un(e) Responsable de dépôt (H/F) en CDI, sur notre site de Berson (33).

\_\_\_\_Vos missions :

Ce poste polyvalent comporte principalement les missions suivantes :

- Organiser l'accueil client et développer l'activité commerciale Magasin ;
- Assurer l'organisation des flux de vente produits ;
- Garantir le stock et les conditions de stockage ;
- Être le relai approvisionnement du site ;
- Être l'interlocuteur site du Responsable Exploitation et des techniciens ou responsables commerciaux ;
- Être le garant de la sécurité et de l'entretien du site ainsi que des matériels.

\_\_\_\_Votre temps de travail :

Votre temps de travail sera annualisé et basé sur une durée hebdomadaire de 39 h en moyenne, avec des périodes basses et des périodes hautes.

\_\_\_\_Votre profil :

- Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire ;
- Vous avez le sens de la satisfaction client, vous êtes organisé(e) rigoureux(se) et autonome ;
- Vous appréciez le travail en équipe ;
- Vous êtes rigoureux(se) dans l'application des processus en place ;
- Vous assurez un reporting fiable et régulier de votre activité ;
- Vous faites preuve de capacités d'analyse et de synthèse, y compris en situation imprévue.

\_\_\_\_Vos avantages :

- Salaire fixe mensuel attractif selon votre profil ;
- Titres-restaurant (valeur de 9,50 € pris en charge par l'employeur à 60%) ;
- Mutuelle entreprise, prévoyance ;
- CSE actif en matière d'oeuvres sociales notamment (chèques vacances, bons cadeaux.).

Ce poste correspond à ce que vous recherchez ? Vous souhaitez évoluer dans une entreprise dont la réussite est avant tout celle des équipes qui la composent ? Alors envoyez votre candidature !

VITIVISTA conduit ses recrutements sur la seule base des compétences, expériences professionnelles, formations et qualifications des candidat(e)s. Ainsi, à compétences égales, les personnes en situation de handicap voient leurs profils considérés avec la même attention que tout autre candidat(e), depuis le processus d'embauche jusque dans l'élaboration des conditions de travail quotidiennes.