Consultant en Recrutement - Agence Vitalis Médical Bordeaux - CDI H/F - 33

Chez Mistertemp' Group, nous allions innovation digitale et proximité locale pour révolutionner le monde du recrutement (intérim/CDD/CDI). Présents en France, Italie, Espagne et au Canada, nous sommes fiers de figurer parmi les 12 startups HR Tech les plus innovantes en France, tout en étant lauréats des prestigieux French Tech 120 et Next 40.

Avec une plateforme technologique de pointe et un réseau de 240 agences, nous avons une ambition claire : devenir le leader européen du recrutement. Pour y parvenir, nous cherchons des talents passionnés, motivés et prêts à s'investir dans un environnement dynamique et en pleine évolution.

Vitalis Médical, marque emblématique du groupe Mistertemp est spécialisée dans le domaine médical, paramédical et social. Nous accompagnons notre agence de Floirac dans la recherche de son ou sa future Consultant (e) en recrutement en CDI. Chaque jour, nous relevons le défi de connecter les compétences avec les opportunités et nous le faisons avec un brin de folie et beaucoup de professionnalisme.Car oui, chez Vitalis Médical, nous croyons en la magie des talents !

Rattaché(e) au responsable de l'agence, vous aurez pour challenge de développer l'activité et d'accompagner nos clients sur leurs besoins en recrutement.

Pour cela, trois grands rôles vous seront attribués :

- As de la présentation : Porte-parole dans le cadre du développement de l'activité et à la croissance de l'agence, la prospection et la fidélisation clients seront vos alliés ! Vous êtes un(e) véritable commercial(e) dans l'âme.

- Détective du recrutement : vous enquêtez sur les besoins de nos clients spécialisés dans le domaine du médical, pour comprendre leurs attentes et leurs exigences (CDD, CDI, intérim et vacation).

Vous vous lancerez à la poursuite des candidats les plus prometteurs, en utilisant tous les moyens à votre disposition.

- Chef(fe) d'orchestre : Vous piloterez l'ensemble du processus administratif à savoir : la rédaction des contrats, DPAE, la gestion des plannings, la saisie des RH, vérification des documents administratifs, suivi des visites médicales, gestion des acomptes, facturation...