Alternance -Assistant Administratif et RH - Ayguemorte les Graves33 H/F - 33

ID Logistics est un groupe international de logistique contractuelle qui gère plus de 400 sites implantés dans 18 pays représentant près de 8 millions de m² opérés en Europe, Amérique, Asie et Afrique.
Disposant d'un portefeuille client équilibré entre distribution, industrie, santé et e-commerce, ID Logistics se caractérise par des offres impliquant un haut niveau de technologie.
Développant, à travers de multiples projets originaux une approche sociale et environnementale depuis sa création en 2001, le Groupe s'est aujourd'hui engagé résolument dans une politique RSE ambitieuse.Nous proposons des activités de logistique et de transport qui jouent un rôle de plus en plus important dans la performance de nos clients.

La logistique est un secteur d'activité qui se modernise via la robotisation et la digitalisation grandissante de ses processus.

L'excellence opérationnelle est une des valeurs fortes d'ID Logistics.
C'est pourquoi nous vous invitons à participer à ces évolutions et à acquérir des compétences nouvelles au sein d'une entreprise en forte croissance.

Nous avons donc de plus en plus besoin de collaborateurs(trices) pour gérer la partie administrative et du personnel de nos sites.

Ces postes sont indispensables pour assurer le bon fonctionnement de nos entrepôts et contribuer à la qualité de vie au travail de nos collaborateurs.

Si vous aimez la variété des missions et le travail en équipe, venez cultiver vos IDées sur le site d'Ayguemorte les Graves !
Ce site assure la prestation de transport et logistique pour un client du secteur du e-commerce

Nous avons pour vous une mission d'assistant(e) administratif et RH pour laquelle l'agilité et la polyvalence sont les maitres mots.

Vous serez accompagné(e) par l'assistante du site et aurez des missions très variées :

· Gestion RH
- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (de l'entrée à la sortie)
- Saisir les heures dans le logiciel de gestion des temps de travail, les éléments variables de paie
- Assurer le suivi des formations
- Suivre les dossiers RH du site : handicap, RSE, QVT...
- Participer à la mise en place d'actions ou d'évènements RH/ RSE du site

· Gestion de l'intérim
- Contacter les agences intérim partenaires en fonction des besoins émis par les opérationnels
- Suivre les heures et contrôler les éventuelles anomalies

· Administratif
- Assurer le suivi administratif du site (accueil, courriers, factures, secrétariat...)
- Alimenter et suivre les indicateurs sur les tableaux de bord
- Assister le responsable du site