Animateur·rice Enfance H/F - 33

L'association Centres d'animation de Bordeaux est une association loi 1901, d'animation socioculturelle, agréée jeunesse et éducation populaire, au coeur des quartiers de Bordeaux.

L'association compte 11 centres d'animation à vocation sociale & culturelle en 2023, dont 10 sont agréés centres sociaux par la Caisse d'Allocations Familiales de la Gironde.

Forte de plus de 60 années d'existence (création en 1963), elle compte 400 salariés et accueille environ 20 000 personnes, toutes générations confondues.

Afin de renforcer ses équipes pour la rentrée, le Centre d'animation de Bordeaux Lac recherche des animateurs/rices enfance dès septembre !

Missions :
- Assurer un accueil du public
- Assurer l'accompagnement éducatif et animation socioculturelle après l'école pour les enfants de maternelle et élémentaire
- Participer au fonctionnement quotidien du centre dans la multiplicité de ses fonctions (animation globale)
- Participer à l'élaboration de projets et mise en oeuvre des actions auprès du public des centres d'accueil éducatifs et de loisirs en lien avec les responsables de sites
- Veiller à la sécurité et au bien-être physique et mental des enfants

Diplômes :
- BAFA obligatoire
- BPJEPS
- DUT Carrières Sociales

Compétences :
- Sens de l'écoute et du dialogue,
- Esprit d'initiative, dynamisme,
- Qualités rédactionnelles et d'expression orale,
- Disponibilité,
- Rigueur et organisation,
- Capacité à travailler en équipe,
- Capacité à gérer des situations conflictuelles,
- Utilisation des outils numériques,
- Permis B apprécié.

Contrat et rémunération :
- CDD du 01 septembre 2025 au 03 juillet 2026 - Temps partiel 18h ou 32h hebdomadaire
- Groupe B de la Convention Collective de l'animation

Processus de recrutement :
- Une préqualification téléphonique afin d'échanger sur votre recherche
- Un entretien sur site avec le/la directeur(rice) du Centre d'Animation

En tant qu'employeur, l'association Centres d'animation Bordeaux offre à tous ses candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge.

Nous développons un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité du public dans nos équipes.