Chef de Bureau Recrutements et Mobilites H/F - 33

Le centre ministériel de gestion (CMG) de Bordeaux, rattaché à la direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD) gère et paye le personnel civil sur son périmètre de compétence. Au sein de la division ressources humaines (DRH), le bureau recrutement et mobilité est chargé d'organiser et d'assurer le pourvoi des postes au profit des employeurs par le biais des différents dispositifs mis en place (mobilité, concours, contrats...). Il est également en charge de l'analyse prospective des emplois et des compétences du personnel civil du périmètre.
La/Le chef(fe) de bureau assure le management des activités du bureau et conseille les employeurs dans sur les modalités de pourvoi de leurs postes. Elle/Il est garant(e) du respect des processus dédiés aux recrutements et propose des solutions opérationnelles.
Piloter les activités du bureau, manager et accompagner les équipes dans la transformation organisationnelle et modernisation des processus de recrutement et mobilité
Proposer des solutions opérationnelles et/ou des pistes d'amélioration des processus relatifs aux différents modes de recrutement (mobilité, concours, contrats, L.4139, détachements entrants/sortants)
Superviser l'organisation et la régularité des concours et examens professionnels
Expertiser les besoins quantitatifs et qualitatifs définis par les employeurs (restructuration, DTE, transferts...) et préparer les commissions régionales de restructuration
Conseiller les employeurs sur les modalités de pourvoi des emplois à travers la mise en oeuvre d'un dialogue de gestion permanent (manoeuvre RH des employeurs)
Suivre les indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration
Animer des sessions d'informations au profit des employeurs ou partenaires externes
Conduire et/ou participer à des chantiers transverses et à des études
Valider les états d'indemnités de recrutement pour les jurys et les surveillants d'examens, de concours et d'essais professionnels
Former les RH de proximité, former ses collaborateurs aux processus (rédaction process, fiches réflexes, MODOP)
NBI : 20 points