Directeur du Parc Palomano Bordeaux H/F - 33

Directeur·rice du Parc Palomano Bordeaux

> Type de contrat : CDI - Temps plein
> Disponibilité : Octobre 2025

Palomano Bordeaux recherche 2 Directeur·rices responsables de la gestion du parc.

Palomano, c'est quoi ?
Palomano, c'est une mini-ville pour les enfants de 0 à 10 ans, où tout est à leur échelle.
En imitant le monde des adultes, les enfants peuvent s'amuser à le copier, à le comprendre et à le réinventer.
Nous prônons une manière de jouer apaisée et qui valorise la connexion parent-enfant.
Ce qui rend notre modèle unique : les animations proposées par nos comédien·nes, qui donnent vie à nos univers et offrent aux familles une expérience différente à chaque visite.
Notre ambition : devenir un lieu incontournable de la parentalité bordelaise, et offrir des moments de fun inoubliables aux enfants.

Pourquoi ce poste est unique ?
Tu partageras la gestion du parc avec un·e autre directeur·rice et le fondateur.
À trois, l'objectif sera de co-construire ce projet et de le faire grandir selon nos valeurs partagées.

Tes missions :
Être garant·e d'une expérience client exceptionnelle : des enfants et des parents heureux, un espace propre, sécurisé et accueillant.

Assurer la gestion opérationnelle du parc : accueil des familles, caisse, management des équipes (staffers et comédien·nes), propreté, stocks, plannings, anniversaires.

Suivre les indicateurs, optimiser les process, être force de proposition pour améliorer, ajuster, inventer.
Ici, ta voix compte. Beaucoup.

Ce qu'on recherche chez toi
Tu as une fibre entrepreneuriale : tu veux qu'on te fasse confiance, et tu sais la mériter.

Tu aimes le contact humain, tu sais célébrer les petites victoires et gérer les moments de tension.

Tu es plein·e d'énergie, fiable et plein·e de bon sens.

Ce qu'il faut savoir :
Gérer un parc, c'est beaucoup de temps debout, des enfants qui font du bruit, des moments de rush, et plein de choses à gérer en même temps.

Un parc pour enfants fonctionne essentiellement le week-end.
> Ce poste nécessite donc une disponibilité tous les week-ends.
> Le planning est conçu pour que tu aies un week-end prolongé de 4 jours toutes les 8 semaines, pour souffler et profiter.

Ce qu'on te propose
L'opportunité rare de participer au lancement d'un projet ambitieux.

Une relation de travail basée sur la confiance, l'échange et la transparence.

Une vraie liberté d'action, dans un cadre structuré : tu n'es pas seul·e, mais tu as les clés.

Un quotidien vivant, stimulant, humain.

Rémunération
Package global estimé : 45 000 € brut/an (OTE)
30 000 € brut/an de fixe

Variable non plafonné (~15 000 € brut/an à objectif atteint)

Envie de te lancer dans ce projet ?

> Envoie-nous ton CV

> À la place d'une lettre de motivation, on te propose un exercice simple :

Fais une liste de 20 choses que tu aimes faire, et 20 que tu n'aimes pas faire.
Pas de piège ou de mauvaises réponses : on veut juste mieux te connaître, et construire une équipe complémentaire où chacun·e trouve sa place.