Médecin du Travail H/F - 33

Surveillance médicale des agents
- Assurer les visites médicales réglementaires : visites d'embauche, visites d'information
et de prévention, visites périodique, visites à la demande, examens de reprise...
- Réaliser des visites de suivi adaptées pour les agents exposés à des risques particuliers (agents en laboratoire, manipulations chimiques, rayonnements ionisants, travail sur écran prolongé, etc.) ;
- Déterminer l'aptitude médicale au poste de travail.

Prévention des risques professionnels
- Identifier et analyser les risques professionnels dans les différents services et postes de travail ;
- Participer à l'élaboration et à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) ;
- Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre des actions de prévention : ergonomie, aménagements de poste, sensibilisation des agents.

Accompagnement des personnels
- Proposer des adaptations et/ou aménagements de poste en fonction des situations individuelles ;
- Participer à la réinsertion professionnelle des agents après un arrêt de travail
prolongé ;
- Conseiller les personnels sur leur santé, notamment en matière de gestion du stress, de troubles musculo-squelettiques ou encore de risques psycho-sociaux.

Collaboration avec les autres acteurs
- Apporter son expertise médicale dans les instances de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT, commission de maintien dans l'emploi...) ;
- Travailler en collaboration étroite avec l'infirmier ou l'infirmière de santé au travail ;
- Travailler réseau avec les psychologues, assistants sociaux et les services de ressources humaines ;
- Assurer une veille sanitaire et réglementaire.