Coordinateur Régional Sécurité H/F - 33

En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.
Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires.Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2025

Une mission d'intérêt général
Nos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Rattaché au Directeur Interrégional, vous intervenez en soutien du personnel et des résidents, à travers des actions préventives et curatives en matière de sûreté et de sécurité. Vous déclinez le plan pluriannuel pour l'amélioration de la sécurité sur un patrimoine de 4 420 logements répartis sur les régions Aquitaine-Limousin et Occitanie.

En tant que Coordinateur Régional Sécurité, agir concrètement pour l'intérêt général...

C'est garantir :
- Le déploiement et le respect des procédures de sécurité, d'alerte, et de gestion de crise ;
- La qualité et le développement des relations avec la police, les pompiers, les services des villes concernés, etc. ;

C'est assurer :
- La mise en oeuvre d'actions permettant de mieux sécuriser l'accès des bâtiments ;
- Le suivi de la malveillance, la circulation de l'information et l'intervention dans la résolution des problèmes ;
- L'élaboration, pour les sites les plus touchés par la malveillance, d'un plan de sécurité prévoyant des mesures techniques et humaines ;
- Le contrôle des prestations des entreprises extérieures qui assurent la sécurité des résidents ;

C'est assister et accompagner :
- Les salariés victimes d'actes de malveillance et suivre les actions mises en oeuvre ;
- La Direction dans ses relations avec les organismes extérieurs compétents en matière de sécurité.