Responsable de Projet - Chargé de l'Ingénierie de Formation - Cif de Bordeaux H/F - 33

Activités principales :
1. Analyser les besoins de formation de publics variés tenant compte des besoins émergents ;
2. Définir, concevoir, proposer et mettre en oeuvre des actions de formation, selon un processus concerté et co-construit
en lien avec un référentiel de certification (type QUALIOPI) et dans le cadre des priorités stratégiques définies
notamment nationalement (cursus de formations statutaires, Offre nationale de formation) ou territorialement (PRFM);
3. Élaborer des contenus, des supports pédagogiques, et concevoir des dispositifs d'évaluation pédagogique ;
4. Veiller à la coordination des contenus par blocs thématiques ;
5. Concevoir des parcours de formation selon la modalité la mieux adaptée ou les modalités les plus complémentaires
(approche par compétence, parcours individualisé, présentiel et/ou à distance...) ;
6. Développer de nouveaux modes d'apprentissage : vidéos, tutorat, mentoring, animation de réseaux, mise en commun
de ressources...
7. Développer et mettre en oeuvre des projets dans le domaine de la formation par l'organisation de colloques, sessions,
séminaires...
8. Animer des réseaux de formateurs internes notamment concernant les outils juridiques de l'inspection du travail ;
9. Gestion de groupes de stagiaires - Accueil, suivi pédagogique mais aussi assistance logistique le cas échéant. ;
10. Animer des réseaux de formateurs internes notamment ;
11. Assurer un appui aux relations avec les DREETS
12. Appui au responsable du CIF dans la construction des plans régionaux de formation métier : échanges avec la
DREETS, suivi de la concrétisation de ces plans.
13. Veiller à la faisabilité logistique, administrative et budgétaire, suivi du déroulé de l'action de formation ;
14. Participer au fonctionnement du service en effectuant, le cas échéant, les tâches administratives liées à l'activité du
CIF,
15. Conception et alimentation des outils de reporting de l'activité pédagogique et financière du CIF,
16. Accueil physique et téléphonique en l'absence de secrétariat.

Ces attributions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités du service.
Il n'est pas nécessaire de maîtriser QUALIOPI, le candidat sera accompagné