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Directeur·trice Adjoint·e du Patrimoine Immobilier et de la Logistique H/F - 33

Description du poste

- Piloter et manager les personnes et coordonner les activités relevant de la
maintenance et de l'entretien des infrastructures de l'université
- Promouvoir la formation et le développement professionnel du personnel.
- Piloter et/ou faire piloter les projets et consultations de son domaine d'intervention
- Rédiger des marchés et analyser des offres
- Assurer l'interface usagers et la relation usagers dans le cadre de son périmètre d'intervention
- Participer à l'élaboration, et à la justification du budget et assurer l'exécution pour la maintenance courante et l'entretien des Infrastructures
- Piloter son budget suivre la consommation des AE et CP préparer le BR et le BI
- Participer à la déclinaison de la politique immobilière par des propositions d'ajustement de l'organisation, le choix des outils, la définition des objectifs et le suivi des indicateurs : notamment piloter un projet d'élaboration d'un schéma directeur de la maintenance pour l'établissement
- Organiser et encadrer l'activité interne/externe au regard des compétences et de la politique immobilière de l'établissement
- Décliner les obligations réglementaires en une politique de gestion humaine et technique de la sécurité dans les bâtiments
- Garantir la pérennité du patrimoine immobilier au regard des moyens alloués
- Assurer la responsabilité de la maîtrise d'ouvrage de projets immobiliers de GER principalement
- Représenter le directeur dans des réunions internes ou externes
- Intégrer des pratiques de développement durable dans la gestion du patrimoine immobilier et des opérations logistiques
- Être le relai du directeur et prendre part aux projets structurants tels que le projet de service, SPSI, SDIA...
- Contribuer à la rédaction de procédures nécessaires au bon fonctionnement des services
- Mettre en place des actions de communication
- Rechercher des financements (appel à projets...)
- Contrôler l'application des règles et procédures
- Mettre place des indicateurs et tableau de bord pour suivre l'activité

Compétences requises

  • Manager une équipe
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Chiffres clés de l'emploi à Bordeaux

  • Taux de chomage : 10%
  • Population : 260958
  • Médiane niveau de vie : 23360€/an
  • Demandeurs d'emploi : 29740
  • Actifs : 132212
  • Nombres d'entreprises : 33800

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