Assistant RH - 33 H/F - 33

H3 Campus Online est la structure 100 % digitale du groupe H3 Education, acteur de référence dans la formation depuis plus de 50 ans.

Notre mission : proposer des formations diplômantes à distance, accessibles partout en France, tout en garantissant un accompagnement humain et personnalisé.

Nous formons chaque année des centaines d'apprenants dans les domaines du commerce, du marketing, des ressources humaines, de la comptabilité ou encore du digital, à travers des parcours adaptés au rythme de chacun.

Grâce à notre plateforme en ligne accessible 24h/24 et 7j/7, nos apprenants bénéficient de contenus pédagogiques riches, de classes virtuelles, d'un suivi individualisé et de vrais liens avec les équipes pédagogiques.

Rejoindre H3 Campus Online en alternance, c'est faire le choix d'une école innovante, bienveillante et engagée dans la réussite professionnelle de ses étudiants.

Une école reconnue : Certifiée Qualiopi et Titres reconnus par l'État (RNCP)

En résumé :

Une école en ligne flexible, humaine et engagée dans votre réussite.

Une formation concrète et adaptée au monde professionnel.

Des outils simples, un suivi réel, et une équipe à votre écoute.H3 Campus Online recrute en alternance pour une entreprise basée dans le 33, acteur engagé dans le service à la personne.

Vous préparerez un Titre Professionnel Assistant RH de niveau 5 Bac +2, titre certifié par l'Etat (RNCP 35030)

En binôme avec la responsable d'agence ou la direction, vous interviendrez sur un poste polyvalent, au carrefour des ressources humaines et de l' administration :

Recrutement & intégration

- Rédaction et diffusion des offres d'emploi

- Sourcing de profils via les jobboards et les réseaux

- Préqualification téléphonique des candidats

- Organisation des entretiens

- Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs

Administration RH

- Rédaction des contrats, DPAE, gestion des absences et visites médicales

- Suivi des dossiers du personnel (documents, relances, mutuelle...)

- Mise à jour des tableaux de bord RH